コンサルティング

雇用主と従業員の関係において、企業にはさまざまな義務が生まれます。社員・従業員を大切にしながら、企業を成長させるにはかなりの対応力が必要です。社会保険労務士法人アスミルでは、企業様から現状や課題をヒアリングさせていただき、トラブルにつながりやすい問題を見つけ出すことで、信頼できるパートナー・専門家として、企業、社員・従業員の立場に立ちながら、法の観点から企業にとってベストな解決策を提案し、未然に問題を防ぎます。万が一問題が起こってしまった場合も最小限に抑え、再発防止に努めることで業務に支障をきたすことなく、解決の糸口を見つけていきます。

また、企業の実態に合わせ、就業規則や賃金・評価制度を作成、就業規則は労働基準監督署への届出まで責任を持って対応いたします。ヒアリングの上、現状とご意向を踏まえた上でご提案いたしますので、企業様側も納得がいき、社員・従業員の働く意欲も向上させることができます。また、必要な手続きが発生した場合も、業務に支障がでないようスムーズに対応させていただきます。

企業の成長において、人は宝です。単に仕事に必要な知識や技術を身につけるだけではなく、働くことを通して、主体性や自律性、物事の考え方などを学ぶことによって、自らモチベーションを向上させ、企業の業績に貢献してくれる人材の育成が必要です。しかし、それには時間や労力がかかりますし、成長も個々に違います。社会保険労務士法人アスミルでは、企業独自の組織や文化を把握し、「現状」「理想」「課題」を分析。社員・従業員が働きやすい環境づくりと常に活き活きと成長し続けられる制度を、企業に合わせた内容でご提案させていただきます。

「後継者が見つからない」「事業承継がスムーズにいかない」「人材不足」「資金調達」「新規事業の立ち上げ」など、さまざまな課題を経営者様は抱えていることが多いでしょう。社会保険労務士法人アスミルでは、士業ネットワークを活かし、経営課題の各領域において専門性を発揮し、幅広い経営課題に柔軟に対応します。経営戦略・組織改革・財務改善・IT導入など、経営に関するあらゆる課題に対してワンストップでサポート。単なるコンサルティングにとどまらず、実行支援まで行っていきます。